現(xiàn)在的業(yè)主們對于辦公場所內(nèi)部格局的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)比以往任何時候都更為關(guān)注和了解。辦公場所的設(shè)計首先應(yīng)做到使進(jìn)入該建筑的造訪者產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的初始印象，而這種印象表現(xiàn)的則是企業(yè)特征和業(yè)務(wù)性質(zhì)。對于雇員而言，辦公室內(nèi)部空間格局的設(shè)計同樣會對其工作效率以及對業(yè)主的態(tài)度產(chǎn)生一定的影響。

隨著1951年的“風(fēng)景式辦公場所”或“敞開式設(shè)計”這種觀念的引進(jìn)，賺為這種獨立而又略顯局促的空間格局所設(shè)計的固定墻壁消失了。伴隨著按需組合這種觀念的興起，“工作臺”的排列形式也必然是按需而設(shè)。另外，這種設(shè)計風(fēng)格既能減少工作臺排列之間的不協(xié)調(diào)感，又可以保護(hù)員工們僅存的私人空間。員工之間的溝通與交流變得更簡單易行。一家大型公司需要的是一整座樓房那樣寬敞巨大的辦公場所，或是這樣一座建筑物的幾層樓房。基于這一點，此處所涉及的必然是使處理事物的功能、工作臺點的設(shè)置以及系統(tǒng)安排的使用性等諸多因素相協(xié)調(diào)一致的理想設(shè)計。

所謂辦公場所，實際上就是那些現(xiàn)代白領(lǐng)人士賴以度過其大半生的地方。從這個意義上來講，實用性和功能性緊密相關(guān)的內(nèi)部空間格局尚需配有一種舒適的辦公氛圍，以便使辦事功能、效率的提高以及創(chuàng)造性的工作形式得以在這種環(huán)境里集中地體現(xiàn)出來。根據(jù)辦公場所設(shè)計的面積大小以及建筑特點，其內(nèi)部空間格局設(shè)計構(gòu)成要素必然是多種多樣的。正是這種多樣性決定了諸如裝飾材料的選用、色彩的搭配以及燈光的布置等諸如此類多設(shè)計要素被用來完成這樣一種空間組合。

設(shè)計過程

室內(nèi)設(shè)計與建筑設(shè)計同步進(jìn)行是最為理想的。但是，大多數(shù)的室內(nèi)設(shè)計都是在建筑完成以后才開始進(jìn)行的，或者是建筑物已在建設(shè)之中。正因為如此，其室內(nèi)設(shè)計勢必會受到業(yè)已定型的空間格局的限制。

1、確立規(guī)劃方案

首先應(yīng)明確提出規(guī)劃方案，以便明晰雇主的要求。規(guī)劃方案的內(nèi)容應(yīng)該包括類型、空間隔斷的數(shù)量、空間隔斷的連接、有關(guān)設(shè)施、倉庫以及特殊設(shè)備的處理等。除此之外還應(yīng)該考慮到標(biāo)準(zhǔn)的視覺效果、隔音效果、受建筑因素影響的格局定位是否適當(dāng)，以及因改建的確立的標(biāo)準(zhǔn)性等。

該項目方案還應(yīng)提出管理建議和管理體系，設(shè)計出企業(yè)形象、標(biāo)識和業(yè)務(wù)導(dǎo)向。

2、實地考察與現(xiàn)場評估

作為一名設(shè)計者，必須做到的一點就是進(jìn)行實地考察和現(xiàn)場評估。由于建筑設(shè)計人員或雇主提供的圖紙往往不十分精確，這就需要設(shè)計者自己根據(jù)現(xiàn)場的實地測量對圖紙進(jìn)行有效的修改，并對那些需被強(qiáng)調(diào)或改動的因素進(jìn)行通盤考慮。

3、就空間設(shè)計進(jìn)行調(diào)查研究

設(shè)計者應(yīng)對與其設(shè)計方案有關(guān)的信息資料進(jìn)行調(diào)查分析與研究。他應(yīng)走訪那些相似的工程現(xiàn)場，廣納各種信息資料，甚至于就某些特殊的要求直接與那些工作于此類辦公場所的工作人員進(jìn)行面對面的接觸，以便使其設(shè)計方案適合于各種需求。他應(yīng)向雇主提供一份盡可能詳細(xì)的設(shè)計方案，并在聽取建議后做出補(bǔ)充或修改。

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